«Не внимательно» или «невнимательно» как пишется?

Невнимательность сегодня стала не просто проблемой, а причиной многих неприятностей и даже трагедий. Например, чем может грозить обществу невнимательность человека, выполняющего сложную и ответственную работу, в том числе и связанную с техникой?

Конечно, об этом можно постараться не думать, но лучше тренировать внимание с самого детства: тогда станет гораздо меньше взрослых, неспособных решать адекватно жизненные задачи, воспринимать информацию, концентрироваться в нужные моменты и просто работать – нормально и продуктивно.

Фото: невнимательность

Виды внимания и невнимательности

Учёные выделяют несколько видов внимания.

Произвольным (пассивным, эмоциональным) называют внимание, проявляющееся независимо от наших усилий, или «само по себе»: когда мы встречаем в толпе человека, одетого ярко и необычно, или внезапно слышим громкие звуки и т.д.

Эмоциональным такое внимание называют потому, что люди под влиянием эмоций могут замечать или не замечать те или иные явления, объекты и события. Расстроенный человек, идя по улице, вряд ли обратит внимание на яркую клумбу или весело играющих детей, но увидит мусор и грязь, а прохожие ему тоже будут встречаться грустные и печальные. Данный вид внимания нам необходим: если он «отключится», мы можем перестать реагировать на опасность и утратить осторожность – таких людей называют «рассеянными», но здесь всё сложнее. Способность реагировать на посторонние и неожиданные раздражители может играть и негативную роль: обращая внимание на то, что происходит вокруг, мы отвлекаемся от работы.

Произвольным называют внимание, помогающее сосредоточиться на конкретной задаче или объекте: мы сами делаем волевое усилие и направляем внимание, стремясь достигнуть какой-либо цели. Здесь-то у многих и начинаются проблемы: далеко не всем удаётся направлять внимание туда, куда нужно. Мешает множество разных факторов: утомление, возбуждение, раздражение и другие состояния, чаще возникающие к концу дня, но большинство работающих людей находятся в этих состояниях почти всё время. Нередко, придя на работу с утра, мы обнаруживаем, что не можем «собраться», и это раздражает ещё больше.

В зависимости от самочувствия и настроения, невнимательность может вызываться рассеянностью — внимание «порхает» с одного предмета на другой, — или усталостью нервной системы — мы теряем интерес к тому, что происходит вокруг.

Откуда берётся невнимательность

Не стоит оставлять всё, «как есть»: возможно, вам требуется помощь специалиста, хотя нередко с проблемой невнимательности можно справиться самостоятельно. Надо лишь разобраться и понять, что нам мешает быть внимательными.

Технологии сейчас развиваются стремительно, и всё для того, чтобы облегчить нам жизнь. В результате жизнь «облегчается» настолько, что мы почти перестаём двигаться, а малоподвижный образ жизни притупляет память и ослабляет внимание. Поэтому у многих людей возникает бессонница: хотя человек чувствует себя «вымотанным» психически, он не может уснуть, так как многие физиологические процессы нарушаются. А недосыпание тоже является причиной невнимательности: оно приводит к раздражительности и неспособности к концентрации, и работоспособность заметно снижается.

К тому же на работе мы часто «грузимся» настолько, что перестаём соображать и теряем ориентацию во времени: так, работая с важными документами, мы параллельно пытаемся переписываться в социальных сетях, да ещё и по телефонам разговариваем, причём и по служебному, и по мобильному.

Картина, к сожалению, типичная, и невнимательность — следствие такого поведения, так что лучше обращаться со своим мозгом аккуратнее. Вместо «напоминалок» попробуйте использовать обычный ежедневник, занося в него всю важную информацию: внимание активизируется уже потому, что вы начнёте чаще держать в руках ручку или карандаш. А мобильный телефон и даже Интернет иногда стоит отключать: устроив себе отдых от них хотя бы на день, можно выполнить немало накопившейся работы и закончить множество дел.

С недостатком движения и недосыпанием тоже можно справиться. В спортзал ходить получается не у всех, но делать утреннюю гимнастику нас учили ещё в школе – самое время вспомнить об этом. И ходите пешком, как только появляется возможность: свежий воздух и солнце улучшают способность ясно мыслить и концентрировать внимание. Не стоит думать, что отказ от прогулки сэкономит время – как правило, всё получается наоборот. А когда вы начнёте регулярно делать зарядку и гулять, сон нормализуется «автоматически»: бессонница уйдёт, а работоспособность и внимательность начнут улучшаться.

Фото: невнимательность

А что делать со стрессом?

Именно стресс является причиной большинства распространённых болезней, а внимание он ослабляет катастрофически: мы вообще можем перестать реагировать на окружение и что-либо соображать.

Стресс – это всегда напряжение (именно так это слово и переводится с английского), а оно у большинства людей возникает в результате негативных эмоций той или иной степени силы. Поэтому, как только вы замечаете, что стали утомляться, нервничать и тревожиться по любому поводу, устраивайте себе отдых: отдохнуть 15 минут можно и во время рабочего дня – просто выйти на воздух. Нет времени?

как пишется слово невнимательность

Оставьте рабочее место хотя бы на 5 минут, и делайте такие паузы регулярно – стресс сразу начнёт отступать. В противном случае могут начаться головные боли, проблемы с пищеварением и сердечным ритмом, одышка, а потом стойкая депрессия и резкое ослабление иммунитета: тогда проблемы со вниманием отступят на второй план – придётся лечиться серьёзно.

Негативные эмоции не просто вредны, а смертельно опасны, и особенно сейчас, когда жизнь вокруг «бьёт ключом»: в состоянии крайнего раздражения очень легко притягиваются опасные и катастрофические события. Возникающие проблемы надо не «закапывать», а конструктивно решать; эмоции же лучше трансформировать в позитивные – успех здесь приходит с практикой.

Когда обращаться к врачам

Немного о состояниях, с которыми лучше не пытаться справиться своими силами, а идти к специалистам: чем раньше, тем лучше.

Сейчас появился новый вид психологического расстройства – синдром дефицита внимания и гиперактивности: сокращённо психологи называют его СДВГ – это начинается с детства, но может закрепиться. Взрослые люди с таким синдромом затрудняются в выполнении последовательных задач, плохо работают в команде; у них часто занижена самооценка и они чувствуют себя бесполезными. Методы лечения разные: психотерапия, нейропсихологическая коррекция — специальные занятия, упражнения и т.д., и лекарственная терапия – очень редко.

Если вы спите около 8 часов в сутки, и всё-таки чувствуете сонливость и вялость, если возникают резкие перепады настроения без видимых причин, если вам трудно больше 5-10 минут сидеть на одном месте – обращайтесь к специалисту.

К врачу надо идти и в том случае, если вы, отвлёкшись от работы на короткое время, долго не можете к ней вернуться, и стараетесь найти как можно больше причин для этого. Впрочем, здесь всё может быть проще (или сложнее – как для кого): работу стоит сменить.

Автор: Гатаулина Галина
Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на женский сайт www.inmoment.ru обязательна!

Теги: невнимательность, как бороться с невнимательностью, причины невнимательности

» Как правильно разное

Приму во внимание как правильно

Внимание

1. Внимание — это ваша способность сосредоточить свои мысли и органы восприятия на каком-то действии, объекте, на какой-то информации.

Обратить, направить внимание на что-либо. | Следить, слушать с вниманием. | Привлечь внимание кого-либо к чему-либо. | Отвлечь внимание кого-либо от чего-либо.

2. Фразы Внимание!. Прошу внимания! или Минуточку внимания! произносят, когда обращаются к группе людей, аудитории, чтобы они перестали разговаривать, шуметь и начали слушать выступающего.

3. Фразу Благодарю за внимание или Спасибо за внимание вы произносите как вежливое заключение вашего выступления перед людьми (лекции, доклада и т. п.).

4. Фразу Я весь внимание или Я весь во внимании вы произносите, когда хотите вежливо сказать кому-либо, что вы готовы его слушать и не будете отвлекаться на какие-либо посторонние вещи.

5. Когда вы не хотите заострять внимание на чём-либо, вы стараетесь не придавать этому никакой важности, подробно не касаетесь этого.

Поскольку эти методы знакомы каждому первокласснику, мы не будем заострять на них внимание.

6. Когда кто-либо уделяет внимание кому-либо или чему-либо, он начинает слушать кого-то или начинает заниматься каким-то делом.

Вы не могли бы уделить мне пять минут вашего внимания?

7. Когда вы принимаете во внимание какую-либо ситуацию, мнение людей и т. п. вы думаете о них, когда решаете какую-то проблему, потому что они могут оказаться важными в этом деле.

8. Когда кто-либо или что-либо находится в центре внимания. значит, они вызывают интерес у многих людей.

9. Когда вы говорите, что какая-то вещь достойна внимания. вы хотите сказать, что она интересна.

10. Выражение ноль внимания или ноль внимания, фунт презрения говорят в том случае, когда кто-либо сознательно не замечает кого-либо или чего-либо, не проявляет никакого интереса к этому.

Ходит, а на меня ноль внимания. | На жену, на детей — ноль внимания.

11. Когда вы оставляете без внимания кого-либо или что-либо, вы не проявляете никакого интереса к ним.

забота о ком-либо

12. Вниманием называют заботу о ком-то, доброе отношение к кому-то.

Проявить внимание и чуткость. | Там всегда меня окружают вниманием и там я чувствую себя как дома.

13. Фраза Дорог не подарок, а внимание означает, что вам не важен тот предмет, который вам подарили, не важна его стоимость или полезность, а важен сам факт того, что другой человек проявил к вам дружеские чувства.

Толковый словарь русского языка Дмитриева Д. В. Дмитриев. 2003

я весь внимание это:

Смотреть что такое я весь внимание в других словарях:

внимание — сущ. с. употр. очень часто Морфология: (нет) чего? внимания, чему? вниманию, (вижу) что? внимание, чем? вниманием, о чём? о внимании сосредоточенность 1. Внимание это ваша способность сосредоточить свои мысли и органы восприятия на каком то#8230; … Толковый словарь Дмитриева

Я — (Эго) согласно психоаналитической теории, та часть человеческой личности, которая осознается как Я и находится в контакте с окружающим миром посредством восприятия. Я осуществляет планирование, оценки, запоминание и иными путями реагирует на#8230; … Философская энциклопедия

я — Я непосредственно данная индивиду целостность его жизни. Я воспринимает себя как центр сознания, как то, кому принадлежат мысли, желания, переживания индивидуального субъекта. В то же время Я это единство индивидуальной биографии, это то … Энциклопедия эпистемологии и философии науки

весь — 1. ВЕСЬ, всего, м.; ВСЯ, всей, ж.; ВСЁ, всего, ср.; ВСЕ, всех, вин. неодуш. все; вин. одуш. всех. мн.; местоим. прил. 1. Такой, который рассматривается в полном объёме; целый, полный. Отдыхать всё лето. Во всём мире. Молчать всю дорогу.#8230; … Энциклопедический словарь

внимание — я; ср. см. тж. внимание! 1) Сосредоточенность мыслей или зрения, слуха на каком л. объекте. Направить внима/ние на что л. Слушать с вниманием. Отвлечь внима/ние противника. Удерживать внима/ние слушателей … Словарь многих выражений

весь — I = вся, всё, все; всего/, м. см. тж. без всего, всё, всё время, всё путём, всё равно, всё едино, всё одно 1 … Словарь многих выражений

внимание — я; ср. 1. Сосредоточенность мыслей или зрения, слуха на каком л. объекте. Направить в. на что л. Слушать с вниманием. Отвлечь в. противника. Удерживать в. слушателей. Обратить в. на что л. Привлечь чье л. в. к чему л. Принять во в. (учесть).#8230; … Энциклопедический словарь

Я в философии и психологии — (ego) обозначает сознаваемое каждым человеком единство собственного индивидуального существования. Так как в этом единстве соединяется в одно целое все нами переживаемое, то обыкновенно слово Я служит для обозначения неопределенной совокупности#8230; … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

Я, в философии и психологии — (ego) обозначает сознаваемое каждым человеком единство собственного индивидуального существования.

Как пишется слово невнимательно слитно или раздельно?

Так как в этом единстве соединяется в одно целое все нами переживаемое, то обыкновенно слово Я служит для обозначения неопределенной совокупности#8230; … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

весь — 1) всего, м.; вся, всей, ж.; всё, всего, ср.; мн. все, всех; мест. определит. 1. Определяет что л. как нераздельное, взятое в полном объеме: целый, полный. Все лето. Во всем мире. Молчать всю дорогу. □ Анна все утро провела с Долли и с детьми. Л … Малый академический словарь

Книги

  • Адресная и Справочная книга Весь Киев на 1903 год. Бугаев К. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1903 года (издательство Киев. К.Я.Шампаньер (бывшая Радомского), 5-й год ).Внимание! На данный товар не распространяются ни оптовые,#8230; Подробнее Купить за 2387 руб
  • Весь Киев на 1899 год. Адресная и Справочная книга. Д.Я. Давидов. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1899 года (издательство Киев. М.А.Радомский и А.А.Рагозинский ).Внимание! На данный товар не распространяются ни оптовые, ни#8230; Подробнее Купить за 1806 руб
  • 340-я пехотная дивизия (Германия). Джесси Рассел. High Quality Content by WIKIPEDIA articles! 340-я пехотная дивизия являлась боевым соединением вермахта. Была создана 16 ноября 1940 года и по началу использовалась как стационарная дивизия,#8230; Подробнее Купить за 998 руб

Другие книги по запросу #171;я весь внимание#187;

Идеальное собеседование: как правильно спросить о зарплате?

Чаще всего работодатели указывают размер заработной платы только при найме сотрудников низшего звена. Мы выяснили, как правильно подойти к денежному вопросу, если компания не обозначила конкретных цифр.

Разговоры о деньгах в процессе собеседования принято считать плохим тоном. Менеджеры по подбору персонала стремятся найти сотрудников, которых прежде всего будет интересовать работа, а не гонорар. Также бытует мнение, что иностранные компании немедленно отвечают отказом соискателям, которые затрагивают вопрос об окладе. Однако один из рекрутеров компании Microsoft говорит, что это неправда. Рассмотрение вопроса о размере зарплаты на собеседовании приемлемо. «Мы анализируем набор профессиональных и личностных качеств кандидата, а обсуждение финансовой составляющей не является поводом к отсеиванию», – рассказали в Microsoft.

И все же стремительное рвение поговорить о заработной плате способно вызвать недовольство менеджера по подбору персонала. Мы расскажем вам, как обсудить зарплату в процессе собеседования.

Давайте представим, что вы увидели объявление об открытой вакансии руководителя отдела или менеджера среднего звена в известной иностранной компании. Вы заинтересовались работой, но есть небольшая проблема: фирма ничего не сказала о финансовых условиях. В то же время все требования к кандидатам и их рабочие обязанности прописаны более чем подробно. Как вам поступить? Сначала возьмитесь за аналитическое исследование и покопайтесь в различных источниках, чтобы определить, какой оклад для идентичной должности предлагают другие компании. В этих целях можете использовать не только профильные сайты, но и социальные сети. Благодаря своему поиску вы увидите объективную картину на рынке труде и приблизительно вычислите свою будущую зарплату.

Примите во внимание, что большие иностранные компании полагают, что вы хорошо осведомлены о среднестатистических размерах гонорара для предлагаемой должности. Кроме того, работодатели считают, что вы знаете о принципах составления бюджета, когда для каждой позиции четко прописываются минимальный и максимальный размер зарплаты. Если вы желаете получать больше, чем допускает бюджет фирмы, то это значит, что вы не подходите для данной должности. Именно из-за этого в самом начале собеседования, когда вы говорите об определенной позиции, не стоит упоминать о желаемом уровне дохода.

Когда вы спрашиваете об оплате труда, для компании этот вопрос кажется второстепенным. Ее гораздо больше интересует ваша конечная цель и причины, из-за которых вы решили прийти на собеседование. Когда вы стараетесь сразу же набить себе цену, рукрутер может засомневаться в вашей мотивации. Ведь это говорит о том, что вашим приоритетом являются деньги. Именно таким непривлекательным видят ваш образ представители компании, когда вы начинаете спрашивать о зарплате на ранних этапах собеседования. Не забывайте, что прежде всего работодателей интересует ваше стремление к выполнению сложных профессиональных заданий. Если у вас возник интерес к проектам компании, вам понравился ее бренд, вы видите для себя перспективу карьерного роста, но при этом еще не знаете, на какой оклад можете рассчитывать, есть смысл пройти все стадии собеседования. Помните, что в конце вы всегда можете обсудить все финансовые аспекты.

Теперь перейдем ко второй части вопроса: с кем именно говорить о финансовых деталях? Обращайтесь непосредственно к руководителю, который способен самостоятельно принять решение. Учтите, что денежный вопрос должен быть рассмотрен только после обсуждения ваших должностных обязанностей, особенностей прохождения испытательного срока и других основных рабочих моментов. Если после собеседования вы осознаете, что нашли компанию, о которой мечтали всю жизнь, а представители фирмы увидят у вас ценного и квалифицированного специалиста, вы можете смело приступить к обсуждению размера заработной платы.

После завершения собеседования вы уже четко можете определить свои финансовые аппетиты. В то же время компания должна оглядываться на свои затраты на сотрудников, включая все налоговые и социальные выплаты, а также обеспечение социального пакета: медицинского страхования, питания, служебной машины, ноутбука, телефона и т. д. Когда представители компании обсуждают финансовые вопросы, они вынуждены принимать во внимание все затраты на сотрудника, тогда как кандидаты думают только о размере своего оклада.

Как соискатель может улучшить свои шансы на получение высокой зарплаты? Ваше главное оружие – большой опыт, весомые профессиональные достижения, готовность к выполнению непростых заданий, впечатляющее образование и хорошие рекомендации. При этом вам ни в коем случае не стоит соглашаться на зарплату, которая будет меньше вашего оклада на предыдущей должности. Но также в большинстве случаев вам не надо ожидать, что на новом месте предложат оплату труда, которая будет превышать ваш текущий доход более чем на 25–30% (именно в этих рамках вы можете пытаться договориться с работодателем). На размер гонорара также влияют внешние факторы (например, экономический кризис). Но помните, что если компания увидит ваши возможности и высокую квалификацию, то она обязательно предложит вам заманчивые условия!

По материалам the-village.ru

Комментариев пока нет!

GMAT: Боремся с невнимательностью

Дата публикации: 01 ноября 2012

Припоминаете случаи, когда вам казалось, что вы дали стопроцентно верный ответ, а потом вдруг оказывалось, что вы ошиблись? Сначала вы даже подумали, что, на самом деле, ошибка допущена в вариантах ответа. Затем вы попытались разобраться с проблемой ещё раз, перепроверили все и сказали: «Как я мог такое допустить!» Вы знали, как решить это задание и вы должны были ответить на него верно, но вы были невнимательны и ошиблись.

Что такое ошибка по невнимательности?

По определению, ошибки из-за невнимательности – это те ошибки, которые мы совершаем тогда, когда имеем всю необходимую информацию и обладаем всеми умениями и навиками для решения задачи, но все равно принимаем неправильное решение. Ошибку по-невнимательности может совершить каждый, даже профессионал. Было бы неразумно считать, что человек может концентрировать внимание на протяжении длительного временного периода, особенно когда речь идет о тесте, продолжительностью свыше 3,5 часов. Наша цель  — научиться минимизировать ошибки такого рода.

Как мы можем минимизировать ошибки по невнимательности?

Самое ужасное в ошибках по невнимательности – то, что мы не знаем, когда их сделаем, и потому не можем их контролировать.

В этом есть доля правды, но положение не безвыходное. Это естественно, что время от времени ошибки происходят – мы все люди и нам никогда не удастся полностью от них избавиться. Тем не менее, мы можем существенно сократить их количество.

Во многих случаях, ошибки по невнимательности происходят по двум причинам:

  1. Плохая привычка, которая увеличивает наши шансы сделать ошибку
  2. Наши природные слабости.

Вот вам один пример из прошлого: я решал задачу о скорости машин А и В, все шло хорошо, я все делал правильно, кроме того, что перепутал время машины А и Б. Вот так.

И, как не странно, причина – моя плохая привычка (в способе решения задачи) ?

В этом примере у меня не было уверенности в том, что я делаю, что подсчитываю. Я погрузился в проблему, долго и напряженно её решал. Когда я добрался до решения – я совсем забыл с чего начал, и что должен был получить в результате, но я не вернулся и не перепроверил. Я также заметил, что такую ошибку я допускал часто, когда с самого начала ставил перед собой неправильные цели. К примеру, вы можете сначала найти время для машины А, а затем использовать его, чтобы вычислить результаты для В, или наоборот. Если меня просили найти результат машины В, и я его подсчитал первым, то все в порядке, но если первой оказалась машина А – будьте на чеку.

Чтобы преодолеть свои плохие привычки, я решил развить несколько хороших. Сначала, я приучил себя пропускать несколько строчек на бланке с решениями, затем писать «время В=…» и обводить его в кружочек. Затем, я возвращался к решению задачи, но всегда имел под рукой напоминание о том, что ищу результат для машины В.

Также я развил привычку идти напрямую к решению, которое от меня требовалось. Для каждого задания с несколькими неизвестными, я мог сначала искать любую из них. Но, если от меня требовалось найти сначала х, то зачем меня начинать с у (кроме, естественно, тех случаев, когда это было абсолютно необходимо)?

Его не внимательность к родным

Сейчас, когда я ставлю перед собой цель, я сразу оцениваю, могу ли я найти решение сразу для х.

Наконец, когда я решил задание и уже готов дать ответ – я обязательно перечитываю вопрос, чтобы убедится, что я действительно отвечаю правильно.

Итак, что я сделал в итоге? Первое, я определил, какие серьезные ошибки я совершал, и почему я их делал. Затем, я привил себе три новые привычки, которые были призваны минимизировать мои постоянные ошибки. Неожиданно, но одна из таких привычек – искать точно то, что требуют – ещё и экономит мне много времени. Заметьте, что совсем необязательно прививать себе целых три новых привычки. Часто и одной вполне хватает.

Найдите причину

Если вы хотите избавиться от ошибок по невнимательности – найдите их причину. Не нужно себя ругать и двигаться дальше – это вам никак не поможет. У каждого события есть причина – если вы можете понять причину той или иной ошибки, то вы без труда определите, какую привычку вам нужно развить, чтобы её минимизировать в будущем.

Вот пример ещё одной ошибки, которая часто встречается у студентов.

Вы решаете следующее уравнение:

x – 1 = -20
x = -21

Вы продолжаете решать дальше, несмотря на то, что х, на самом деле, не равняется -21…а составляет -19. Нам нужно добавить 1 в обе части уравнения, а это соответственно увеличивает результат на 1. -19 – больше чем -20, но студенты часто ошибаются потому, что отрицательные числа для нас непривычны. Если вы замечаете, что ошибки такого рода приобрели системный характер – вам непременно нужно решить эту проблему.

Что же мы можем сделать в такой ситуации? Помните, что вас заставляли делать в школе, когда рассказывали об отрицательных числах? Вас заставляли писать «+1» над каждой частью уравнения:

x — 1 = -20
+ 1    +1
      x = -19

А уже тогда, когда вы это запоминали и начинали делать автоматически, вам разрешалось больше этого не писать. Но вы можете вернуться к этой привычке, если замечаете, что склонны к совершению такой ошибки.

Заметьте – я написал «склонны» к такого роду ошибкам. Если вы совершаете такую ошибку раз в полгода —  вам не нужно начинать писать +1 над каждой строчкой. В таком случае, вы можете её расценивать как случайную. Но, если такие ошибки встречаются несколько раз в месяц – вам непременно нужно попробовать подобную тактику, потому что вы вас можно считать склонным к совершению подобных ошибок.

Как насчет вербальной части?

Выше я привел математические примеры, но эти советы можно также успешно использовать и для вербальной части теста. Главное здесь, опять-таки, понять, почему вы совершаете ту  или иную ошибку. Если, к примеру, вы понимаете, что делаете ошибку в части sentence correction потому, что часто выбираете то предложение, которое «лучше звучит» — вам нужно выработать у себя привычку не основывать свои ответы на том, что звучит плохо или хорошо. Это нормально думать: «Да, В звучит лучше, чем А». Но задайте себе вопрос – почему. Если вы сможете на него ответить – можете смело вычеркивать А. Если вы видите, что А неправильное (даже, если вы не можете четко объяснить почему) – вычеркивайте его. Но в случае, когда А вам просто не нравится по какой-то причине – лучше уделить предложению время и найти причину.

Отслеживайте свои ошибки

Заведите отдельный документ на компьютере или блокнотик, куда записывайте все ошибки по невнимательности, которые вы делаете. Переодически, проглядывайте его и ищите системность в ошибках. Если что-то случилось всего один раз – это нормально. Но, если вы видите, что ошибки повторяются – сразу задайте себе вопрос: «Что я могу сделать, чтобы снизить шансы повторения таких ошибок в будущем?»

Если вы раньше не отслеживали свои ошибки – уделите час времени и подумайте, какие ошибки вы совершали во время подготовки к тесту на прошлой неделе (и даже раньше  – насколько позволяет ваша память).

Начните с этих проблем, а потом – обращайте внимание, когда снова будете их совершать.

Последнее, но не по значению…

Конечно, мы все немножко расстраиваемся, когда делаем ошибки. Но, после первоначального раздражения, осознайте: только что вы получили возможность стать лучше. Вы можете определить ошибки по невнимательности (и любые другие ошибки) ещё на этапе подготовки. И, таким образом, избежать их повторения на тесте. Если вы не находите ошибок по невнимательности во время подготовки – что-то не так потому, что я могу вам гарантировать – вы их делаете. И, если вы их видите, но ничего не предпринимаете – вы теряете возможность совершенствоваться. Поэтому – радуйтесь, когда вы совершаете ошибки по невнимательности. Работа над ними поможет вам заработать больше баллов на тесте!

blog comments powered by

Не внимательно как пишется

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *